衣柜專賣店店長是店面的管理者，在很大程度上，專賣店經營的好壞取決于店長的經驗管理。本期，小編為大家搜集了關于優(yōu)秀的衣柜專賣店店長必須做到的7件事，希望能幫助大家提升自己。

1明確自己的角色

店長作為專賣店的核心人物，也是團隊的標尺。盈利的責任、店面的管理、團隊的建設、制度的維護、信息的傳達都需要店長來完成，店長要在每一個環(huán)節(jié)明白自己的職責所在，才能經營得當。

2做事情絕不拖拉

店長不一定要有解決事情的能力，但她要有絕不拖拉的作風，讓能解決問題的人去解決問題，才是店長的用人之道。畢竟期望店長一個人去解決所有的店面問題是不現實，作為老板，只需要看到問題解決的結果。

3認真學習管理知識

一個合格的店長一定要具備基本的管理知識，可以通過讀書，進修，向他人請教等方式自我充電。

4具備令人信服的基礎能力

店面的生存和發(fā)展主要看業(yè)績，店長沒有足夠令人信服的基礎能力，又怎能服眾？一個擁有良好銷售技巧的店長，對外可以招攬更多的顧客，對內可以作為員工效仿的榜樣，給予團隊信心。

5具備扎實的行政能力

店長必須具備一定的行政能力和卓越的管理才能，公正、公平地處理員工之間的關系和業(yè)績評估，才能更好地維護團隊，激勵團隊成長。

6做好活動現場把控

專賣店不像企業(yè)，有專門的活動策劃團隊和協(xié)調人員。專賣店一場活動的推進、落地是店長綜合能力的體現，他必須協(xié)調好每個員工的工作，導購要如何作推廣，設計師要準備怎樣的物料，每個細節(jié)都應該一一把控。

7秉承服務至上理念

定制家具的品牌很多，產品同質化非常嚴重，服務不好，直接導致消費者失去信心，營業(yè)額下降。因此店長必須謹記服務至上的理念，從而帶動整個店面的服務水平。